× Anasayfa Çalışma Alanları Makaleler İletişim




0553 223 83 90 info@avahmetakyuz.com

Hukuki Danışmanlık ve Şirket Avukatlığı Hizmetleri

Hukuki Danışmanlık ve Şirket Avukatlığı Hizmetleri

İzmir’in sanayi ve ticaret bölgeleri olan Gaziemir, Serbest Bölge, Menderes, Torbalı, Organize Sanayi ve Sarnıç gibi yerlerde faaliyet gösteren kurumsal şirketler, günümüzün değişen ve karmaşıklaşan iş dünyasında çeşitli hukuki riskler ve süreçlerle karşı karşıya kalmaktadır. Bu hızlı değişen ortamda, şirketlerin yasal gerekliliklere uygun hareket

Tümünü görmek için tıklayın...

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti Alacağı

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti Alacağı

İş Hukuku çerçevesinde işçi hakları oldukça geniş bir yelpazeye sahiptir. Bu haklardan biri de ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağıdır. İş Kanunu ve Yargıtay kararları doğrultusunda, işçilerin ulusal bayramlar ve genel tatillerde çalıştırılması halinde bu çalışmalarının karşılığında ek ücret talep etme hakları doğar. İzmir'de özellikle

Tümünü görmek için tıklayın...

Yıllık İzin Alacağı

Yıllık İzin Alacağı

 

Yıllık izin hakkı, çalışanların hem bedensel hem de ruhsal olarak dinlenmelerini sağlayan yasal bir haktır. Ancak birçok işçi, yıllık izinlerini kullanamamaktan veya izin haklarının karşılığını alamamaktan şikayetçi olabiliyor. İzmir’de yıllık izin alacağı konusunda haklarını arayanlar için bu makalede yasal süreçleri

Tümünü görmek için tıklayın...

Fazla Mesai Alacağı

Fazla Mesai Alacağı

Çalışma hayatında, birçok çalışan iş saatlerinin ötesinde çalışmak zorunda kalabilir. Ancak fazla mesai, hem yasal hem de maddi haklar açısından önemli bir konu olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu makalede, fazla mesai alacağının ne olduğunu, yasal çerçevesini ve fazla mesai alacağınızı nasıl talep edebileceğinizi detaylandıracağız. A

Tümünü görmek için tıklayın...

İşçi Alacak Davası Avukatı

İşçi Alacak Davası Avukatı

İş hukuku, işçi ve işveren arasında çalışma kurallarını belirleyen ve belirlenen bu çalışma kuralarındaki hukuki düzeni sağlamak amacıyla yapılmış yasal düzenlemelerdir.  Fakat iş hukuku kapsamında yapılan bu düzenlemelerde taraflar arasında hukuki ihtilafların meydana gelmesi çok sık karşılaşılan bir durumdur. Taraflar

Tümünü görmek için tıklayın...